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Ausbildung: der Schlüssel zum Erfolg für Sie und Ihre Mitarbeiter

Der Stellenwert der Ausbildung kann nie hoch genug eingeschätzt werden. Darauf beruht der Erfolg von McDonald's. Das "Management Development Program" ist ein gründliches Ausbildungsprogramm für alle zukünftigen Management-Mitarbeiter und Franchisenehmer. Es bietet sowohl dem Franchisenehmer, sowie seinen Mitarbeitern die Möglichkeit ein sehr hohes Niveau des Q.S.S. und P. zu verwirklichen. McDonald's unterstützt Sie mit kompetenten und erfahrenen Mitarbeitern, hochwertigen Arbeitsinstrumenten (Kurs, Handbuch etc.), einer effizienten Methode und einer langjährigen Erfahrung in der Schulung von Geschäftsführung eines McDonald's Restaurants.

Wir glauben, dass Sie Ihr eigenes Restaurant besser führen können, wenn Sie in der Lage sind, alle anfallenden Arbeiten selbst zu verrichten. Deshalb findet der grösste Teil Ihrer Schulung im Restaurant statt. Nach Abschluss Ihrer Ausbildug werden Sie in der Lage sein, alle Ihre Mitarbeiter selbst in deren Aufgaben einzuführen und zu fördern.

Die McDonald's Organisation unterstützt Sie bei der Ausbildung Ihrer Mitarbeiter vor der Eröffnung Ihres Geschäftes und darüber hinaus während der ganzen Dauer unserer Partnerschaft.

Wir empfehlen jedem, der sich dementsprechend organisieren kann, die Ausbildung mit einem Teilzeiteinsatz zu beginnen. Die gesamte Ausbildungszeit beträgt im Durchschnitt bei vollem Einsatz ca. 9 bis 12 Monate, ohne die Voreröffnungsphase und die nötige Zeit für die Ablegung des Wirtepatentes mitzuzählen.

Das Gelingen der Ausbildung hängt von Ihrem persönlichen Einsatz ab. Sie legen Ihren Ausbildungsplan zusammen mit dem Lizenzberater und dem Manager des Restaurants, in welchem Ihre Ausbildung stattfinden wird, fest. Diese Zeit ist nicht als Anstellungsverhältnis zu betrachten, sondern ganz einfach als eine Investition in Ihre Zukunft. Nur eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung gibt den Weg zur Geschäftsführung eines McDonald's Restaurants im Lizenzverhältnis frei.

* Um den Lesefluss zu erleichtern, wird in diesem Dokument für Franchisenehmer die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten alle Informationen auch für Frauen.