L'avventura di McDonald's prende avvio nel 1955 negli Stati Uniti ed è ormai la storia di un successo: in 119 paesi serviamo ogni giorno oltre 47 milioni di persone in oltre 30'000 ristoranti. Questa rapida espansione è stata resa possibile da un solido sistema di franchising: molti dei nostri ristoranti sono oggi infatti diretti da licenziatario.
Il sistema di franchising McDonald's è molto semplice: associa vantaggi e risorse di una società internazionale, gestita e organizzata in modo efficiente, all'impegno personale e alla flessibilità di un imprenditore regionale.
L'elemento alla base di tale successo è l'esistenza di uno spirito di partenariato fra l'affiliante e il licenziatario. Questa collaborazione si concretizza nell'impegno del licenziatario, che gestisce con dinamismo e rigore il proprio ristorante e contribuisce in questo modo al successo del nome della marca McDonald's.
McDonald's mette inoltre a disposizione tutti i vantaggi offerti dalla sua infrastruttura: la scelta accurata dell'ubicazione più appropriata per un ristorante familiare McDonald's, come pure la disposizione e l'arredamento interno, tenendo conto dei desideri del licenziatario. Quest'ultimo, dopo avere seguito il programma approfondito di formazione, concepito su misura per i futuri licenziatari, beneficia del sostegno nei seguenti campi:
- acquisto dei prodotti alimentari e controllo centralizzato della qualità
- relazioni pubbliche, marketing e campagne pubblicitarie nazionali
- gestione e sviluppo delle risorse umane
Quale affiliante, McDonald's si assume la responsabilità dello sviluppo e dell'ottimizzazione del sistema, oltre che della protezione del marchio. Con il suo motto "insieme verso il successo", il sistema di ristorazione McDonald's coniuga pertanto i vantaggi di un'azienda media con le possibilità offerte da una compagnia di respiro internazionale.
L'evoluzione del sistema McDonald's dipende in larga misura dalla stretta collaborazione fra l'affiliante e il licenziatario. In quest'ottica è indispensabile che il coinvolgimento del licenziatario sia totale affinché questa nuova scelta professionale si trasformi in un successo.
Il licenziatario è responsabile della sua riuscita professionale e della gestione del suo ristorante, deve dunque disporre di una personalità solida e di caparbietà per poter indirizzare la sua carriera d'indipendente sulla via del successo.
Firmando un contratto di franchising di 20 anni con McDonald's, il licenziatario ha il diritto e il dovere di applicare e sviluppare
il sistema McDonald's nel suo ristorante. Il sogno e l'ambizione di essere i "datori di lavoro di sé stessi" diventano realtà grazie allo sperimentato sistema di franchising di McDonald's. Il licenziatario corre un rischio finanziario nettamente inferiore a colui che si avventura in un'attività in proprio, senza un partner. Il rischio è suddiviso e al licenziatario McDonald's vengono proposte tutte le condizioni ottimali per entrare a far parte di un sistema vincente.
Questa documentazione vi fornirà tutte le informazioni essenziali sul funzionamento del franchising McDonald's; le basi del sistema, lo spirito di partenariato, le prestazioni di McDonald's e i criteri d'ammissione al programma di formazione. Siamo a vostra disposizione per presentarvi il nostro sistema di franchising, personalmente e senza impegno.
Vi invitiamo a cogliere questa opportunità.
McDonald's Suisse Franchise Sàrl
* Per motivi di praticità nella lettura, il presente documento è stato redatto al maschile, ovviamente il termine licenziatario comprende anche le future candidate.